Gestão e Estratégias | Sistemas de Gestão | Sobre a gestão
A Fibria, Empresa de capital aberto, possui um Conselho de Administração formado por representantes dos acionistas, que faz interface com o presidente (principal executivo da Empresa). Este é apoiado pelos diretores responsáveis pelas áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Industrial e Engenharia, Florestal, Papel, Suprimentos e Estratégia, Comercial e Logística Internacional, Controles e Gestão de Riscos e Tesouraria e Relações com Investidores.
A gestão econômica é distribuída pelas gerências de tesouraria, relações com investidores, controladoria, orçamento e desempenho, auditoria, planejamento estratégico, suprimentos, comerciais e de logística global.
Além das gerências citadas, os aspectos de desempenho e impactos econômicos (diretos e indiretos) têm forte relevância na condução das atividades conduzidas pelas gerências florestais e industriais, corporativas e regionais, distribuídas nas unidades.
Já os aspectos de presença no mercado são de responsabilidade das gerências comerciais da América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e de logística, que estão estruturadas no Brasil e nos continentes onde a Fibria comercializa celulose. O negócio papel, por sua vez, é conduzido no Brasil, no escritório central e nas unidades de vendas e distribuição espalhadas pelo país.
A gestão ambiental é distribuída pelas gerências de meio ambiente florestal, meio ambiente industrial, tecnologia, sustentabilidade e relações corporativas. Todas as áreas da Empresa, entretanto, compartilham e são responsáveis em suas atividades pelo cumprimento das políticas e procedimentos operacionais e requisitos das certificações de sistemas de gestão e de manejo florestal.
As áreas de meio ambiente (florestal e industrial) e de tecnologia, além de gerenciar no âmbito corporativo as práticas e compromissos ambientais da Empresa, também fazem a interface com as áreas operacionais na gestão dos aspectos ambientais das atividades produtivas: consumo e descarte de insumos à produção; produção e uso de energia; captação, tratamento e reuso de água; monitoramento da biodiversidade, proteção florestal e gerenciamento das áreas de conservação; emissões atmosféricas, efluentes líquidos e resíduos sólidos; cumprimento da legislação, incluindo atendimento às condicionantes de licenças operacionais; e transportes.
A gestão dos aspectos relacionados a práticas trabalhistas e trabalho decente é conduzida pelas gerências da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional e pelas gerências de suprimentos, sustentabilidade e relações corporativas. As gerências das áreas florestal e industrial também possuem responsabilidade pela adequada gestão desses aspectos.
Fazem parte da gestão trabalhista da Fibria, e consequentemente de seus prestadores de serviços – vinculados por meio de cláusulas contratuais e avaliações das práticas de responsabilidade social – questões relacionadas a condições justas de emprego, relações entre os trabalhadores e a governança, saúde e segurança no trabalho, treinamento e educação, diversidade e igualdade de oportunidades.
A gestão dos aspectos relacionados a direitos humanos, práticas de investimento e processos de compras — não-discriminação, liberdade de associação e acordo de negociação coletiva, abolição do trabalho infantil, prevenção de trabalho forçado e escravo, tratamento de reclamações, segurança e direitos dos indígenas — é da responsabilidade principalmente das gerências de suprimentos e da áreas de desenvolvimento humano e organizacional, sustentabilidade e relações corporativas.
A gestão dos aspectos relativos à sociedade tem como principais responsáveis as gerências de sustentabilidade e relações corporativas, bem como o Comitê de Conduta, a Ouvidoria e a gerência jurídica. Os principais aspectos da gestão da Companhia com ênfase na sociedade são o relacionamento com as comunidades vizinhas, o relacionamento com os órgãos e representantes do poder público, as políticas e os mecanismos de combate à corrupção e concorrência desleal, bem como o cumprimento da legislação.
Por fim, a gestão dos aspectos relacionados à responsabilidade pelo produto (saúde e segurança do cliente, rotulagem de produtos e serviços, comunicações de marketing, privacidade do cliente e conformidade) é conduzida principalmente pelas gerências da área de papel, higiene, segurança e e medicina do trabalho, e comercial.
